En Elyssa app somos de rayas negras y blancas: Somos una startup cebra
¿Qué quiere decir ser una startup cebra? Posiblemente, alguna vez hayas escuchado hablar sobre los unicornios, empresas de tecnología casi mitológicas con un crecimiento irreal.
En algún momento, estas fueron el único referente de los nuevos emprendimientos pues todos querían ser un unicornio, llegar muy lejos, ganar mucho dinero y reconocimiento.
Pues bien, estos unicornios han perdido su brillo pues hoy son pocas las empresas que han logrado trascender esa barrera para convertirse en estos seres que, a pesar de ser fantásticos, representan a un ser irreal.
Es por esta razón que hoy existen startups que siguen un nuevo norte. Empresas decididas a ser por una causa, a ser diferentes, equilibradas, colaborativas y además reales: Las startup cebra.
Está manada de rayas negras y blancas, está determinada a trabajar en pro de la rentabilidad, pero de igual medida, comprender la sostenibilidad, pluralidad, y compromiso social por encima de todo.
¿De dónde surgen las startup cebra?
El mundo pide a gritos nuevos modelos en los que, aunque se desee el crecimiento y la rentabilidad, también se exija una conciencia social, calidad humana, valor real en los productos o servicios que se ofrecen.
Más aún así, vemos cómo priman los modelos de negocio que apuntan a ser como los unicornios: Empresas que crecen en una diagonal por su capacidad de difusión y distribución, usando presión de cumplimiento de metas para lograr los objetivos de sus inversionistas.
Por está razón les resulta difícil alcanzar sus valoraciones de 100 mil millones de dólares, o más. Son empresas que cada día surgen y se ven en la cotidianidad como Facebook, Airbnb, o más cercanas a nosotros como Mercado Libre, e incluso Rappi.
Pero hay algo que les falta, hoy en día no todo es sobre el dinero, las nuevas startups quieren impactar en la sociedad, dejar una huella real, buscar una prosperidad sostenible. Pues bien, así surge el modelo de las startup cebra.
Primera startup cebra
Las mujeres emprendedoras de Silicon Valley, Aniyia Williams, Jennifer Brandel, Astrid Scholz y Mara Zepeda, cansadas de la falta de inversión y oportunidades para las mujeres frente a los desarrollos tecnológicos, decidieron crear un concepto que cumpliera más con sus necesidades, para enfrentarse a los anticuados modelos de empresas unicornios.
Este nuevo concepto de las startup cebra se basa en empresas más reales que, aunque son con ánimo de lucro, no sólo están para ganar dinero desmedidamente, sino para construir una sociedad más vivible, equitativa, que tenga una causa social y pueda impactar en el futuro de las personas.
Características de las cebras
Si bien ya hemos mencionado algunas, falta añadir los componentes esenciales que diferencian a las cebras de los unicornios.
Son reales
¿A qué nos referimos con esto?; las metas de inversión para ser un unicornio son como el animal: una fantasía.
Son muy pocos los emprendimientos que pueden darse el lujo de invertir o quemar tanto dinero durante el crecimiento por lo que sus posibilidades de ser un unicornio son casi nulas.
Es más, tan solo una de 250 startups puede llegar a convertirse en un unicornio. Por está razón una startup cebra es real, es rentable, asequible y muy atractiva para inversores.
La cooperación
Es decir, una empresa no trabaja sola, el entorno está rodeado de otras empresas que sirven al mismo sector y no son necesariamente una competencia sino un complemento que puede favorecer el mercado y ayudar al desarrollo de ambas.
Pluralismo
Como se mencionó antes, no sólo son las mujeres las que cuentan con una baja credibilidad frente al desarrollo tecnológico, sino las minorías que generalmente se ven opacadas por un mismo prototipo de empresarios en los que se invierte, sin siquiera considerar las ideas innovadoras de otros emprendedores.
Estos son, usualmente, los que llegan a convertirse en unicornios. Sin embargo, las cebras proponen el pluralismo como una de sus bases para dirigirse a un futuro más equitativo, más solidario, y humanamente comprometido.
Sostenibilidad
Es tiempo de afrontar el impacto de las pasadas decisiones de los seres humanos y transformar prácticas y hábitos que afectan su entorno y por ende su futuro.
Desde el cambio climático por la producción sin medidas, hasta la obsolescencia programada, es hora de asumir la responsabilidad social y construir o transformar las empresas hacia un crecimiento sostenible.
Causa social
El último punto, se refiere a la capacidad de impactar de manera positiva sobre el entorno. Ya sea desde iniciativas sostenibles, hasta proyectos de inclusión social, las empresas tienen en sus objetivos siempre fortalecer la comunidad y así mismo la sociedad.
Ser más colaborativas, participativas del mundo en el que existen, brindar apoyo a las personas que lo necesitan y oportunidades a los que sueñan, mientras se levanta capital, eso es ser una startup cebra.
¿Por qué es Elyssa app una startup cebra?
A diferencia de la gran mayoría de Startups que incursionan en el sector de PropTech, Elyssa app interviene y ayuda a sus clientes en varios momentos críticos del ciclo de la vivienda y alquiler.
Es por esto que como organización tenemos la facilidad y la visión de integrarnos en una gran cantidad de soluciones tecnológicas, con el objetivo de hacer más eficiente el proceso de alquiler y administración de propiedad raíz.
Desde hace ya unos 6 meses, nos dimos cuenta de que, en vez de continuar desarrollando otras soluciones que entrarían a competir con servicios tecnológicos ya existentes, nuestra meta debería ser enfocarnos en tener una solución que brinde el valor específico al levantamiento de información de las propiedades.
Esto nos permite estar presentes en los momentos de captación inicial, entrega al inquilino, registro de reparaciones y desocupación del inmueble.
De esta manera, al integrarnos con otras soluciones ya existentes, únicamente incrementamos nuestro valor entregado y de la misma manera el de nuestros colegas de PropTech al cliente final.
Además de esto, tenemos una visión empresarial en la que buscamos que nuestro equipo de colaboradores se desarrolle dentro de la compañía, que crezcan y aprendan lo que más puedan.
Esto ya que de esa forma, brindando oportunidades para que incrementen sus conocimientos dentro de su área específica, van a mejorar sus aportes en la compañía al igual que su crecimiento personal.
Hoy creemos en convivir con los demás y crecer unidos, porque únicamente cuando se busca abundancia para todos, se es realmente exitoso. Eso es lo que nos convierte en una startup cebra y nos hace parte de un nuevo modelo económico.
¿Hacia dónde va tu empresa hoy y cómo quieres que la reconozcan en un futuro?
Si crees como nosotros en los avances tecnológicos y el desarrollo cooperativo, ingresa a www.elyssa.app y conoce nuestros servicios, proyectos e ideas para transformar el sector inmobiliario.
